年关将至 6家纺企各出妙招留工人
日期:2015-01-05 11:02
建设，召开人才工作会议，评聘精优人才;建立三级三堂学习体系，营造全员学习氛围;共开办三期黄埔军校班;推荐2名高管参加EMBA学习，委派4名骨干外出学习锻炼，下派4名干部到一线轮岗锻炼;加大研究生等高学历、强能力的人才引进措施，全方位、多层次壮大人才队伍，使人力资源转化为人才资源。
苏丝股份一线工人工资提高25%
江苏苏丝丝绸股份有限公司厂区搬迁后，工人上班路程变远，造成了企业用工难的问题。公司主要是通过提高工人待遇、特别是一线挡车工人的待遇来吸引工人。今年年初，企业投入试生产时，公司就决定将一线工人工资收
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