年关将至 6家纺企各出妙招留工人
日期:2015-01-05 11:02
5年职工收入以每年15%的幅度递增。公司实行员工带薪休假、外出旅游等制度。2012年，宁纺建立阳光救助基金，现已收到捐款近100万元，两年多来共救助44名困难职工，总计14.6万元。
青岛纺机两年内3次提高工资
今年，青岛纺织机械股份有限公司坚持不裁员，且劳动合同签订率始终保持100%。针对职工的自身特点及岗位职责，公司进行了人员优化调整，将生产任务不足岗位上的人员及时补充到任务量充足的岗位，保证了职工的收入。公司在2013、2014年共3次调整生产工人岗位工资，提高了基础工资，合理调整计时、计件工资标准，并结合生产实际
4/12 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
回首页
电脑版
登录
10/18 07:49