服装业：主动走向产业转移
日期:2012-05-01 21:08
作，导致很多工厂里，工作一年以上的工人就算是老工人。而工人素质得不到提升，带来的影响是双方面的，一是影响企业的生产效率，造成企业效益提升困难;二是影响员工的个人收入，造成员工积极性下降。
但用工荒的问题，对大企业来说影响要大大小于中小企业。记者了解到，2012年春节后，泉州当地大型服装企业一线员工返厂率在90%以上，中小型企业一线员工返厂率则在50-80%之间。企业规模越大、管理越规范、福利待遇越高、生活配套设施越完善的企业，用工荒的影响越小;反之，企业员工流失率则越大，受用工荒影响也就越大。
但对于峰达来说
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