服装业：主动走向产业转移
日期:2012-05-01 21:08
，劳务市场的不规范与新生代农民工的不稳定性，是导致企业缺工的主要原因。
事实上，随着工人成为企业稀缺资源，劳务市场上不规范事件时有发生。当地劳务市场上活跃着一批工头组织的临时工，约百十人的规模，工头跟一家工厂签三个月合同，将百十名工人售卖给一家服装企业，待合同到期后，转手再将工人售卖给其他企业。此种工头的存在，造成劳务市场混乱无序，既损害了企业用工的稳定性，也炒高了企业用工成本，同时也在一定程度上造成工人流动性增大。
另一方面，高流动率也使得工人素质难以得到提升。由于很少有工人能在某一个厂长期工
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