东莞纺织服装企业面临生存挑战
日期:2014-08-13 10:59
在我们除了要保证合理的薪资水平外，还注意提升员工福利、改善工作环境，有些车间甚至增设空调、音乐播放器，住宿餐饮也比以前改进不少，就是为了提高员工的生活质量，确保留住人才。东莞东晟羊绒制品有限公司负责人李胜利说。
尽管这样，李胜利说，新生代员工还是比较难招。2013年开始，李胜利的公司已经全面投入使用电脑织机，即使减小了对劳动力的依赖，招工难题仍然存在。订单缩水我们也不敢大幅裁员，因为担心往后招人更难，但是订单淡季往往人员臃肿，所以很矛盾。
普通工人难招自不待言，企业还有一个更头疼的问题高端人才流失
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