杭州女装百万年薪聘设计师
日期:2014-08-13 09:37
总监和营销总监两个岗位的年薪达到了百万元级别。其中，设计总监这个岗位视人才而定，年薪在50万元至100万元之间，营销总监的年收入则达到了200万元。
让沈先生有些犯难的是，这家女装企业对这两个岗位的要求都很高，特别是设计总监，要求出自国内一流女装企业的顶尖设计师，对设计师的具体工作细化到30多条，比如职责这一项：根据产品中心的企划方案制订每个季度的产品研发企划工作，负责面料、辅料、饰品、配饰的企划。专业技能一项，要求有时尚感悟能力、市场调研与分析能力、对品牌整体风格的把控能力、品牌产品策划整合能力等等。
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