非织造工业进入发展深水区须注重四方面提升
日期:2014-07-31 10:44
水平不高也会重用;相反如果老板喜欢会干活的员工，那么即使这个人不怎么听话也不影响前程。这样的择人方式对于原本就难管理的技术团队更显混乱。

企业关键是管理，但难在技术管理上，老板要管，各级领导也要管。但要管要理，管要管好，理要理顺。

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