纺织业融合文化创意前景广阔
日期:2014-04-14 11:41
设。长期以来纺织工业被定位为传统制造业，没有吸引人才的优势，在专业院校属地化管理后，纺织专业人员的培养规模也有所减少，专业研究能力与国际先进水平有差距。文化创意和纺织业融合发展对人力资源提出更高的要求，需要一批专业知识、创意设计和经营管理等知识融会贯通的复合型人才。创新型人才队伍建设，采用培养和引进相结合的方式，既要重视引领行业创新的高端人才，也要重视需求量大的基层创新人才。
总之，纺织产业应该高度重视国家推动文化创意和设计服务与相关产业融合发展工作，高度关注相关政策措施和专项规划的制定、推动和
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