华孚色纺：用环境“拴心”留人
日期:2014-04-12 11:41
深刻的并不是超大的投资规模，也不是年工业生产总值5亿元等泛着金光的数字，而是它能从每位员工的角度出发，将无微不至的关怀渗透到员工工作生活的每个细节中。
纺织业本来就人员流动性大，公司培养出来一个熟练工不容易，当然希望工人能长久地干下去。阿克苏华孚色纺有限公司综合部经理吴新华说，我们每年都会给工人提高5%至10%的工资，可依然有不少员工离开，后来才发现，高薪酬只能暂时留住人，却拴不住心，想要长时间留住员工，企业必须想员工之所想。
因地处偏僻，远离市区，员工的业余生活往往颇为单调。2011年，为了丰富员工的业
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