高考改革可解纺织企业人才痼疾？
日期:2014-04-01 15:21
专业类型的设计可以极大地缩短企业和院校的差距，让学生可以学以致用。该院长说。
其实，经济结构的变化，自然会要求提高从业人员的素质。企业已有觉悟，培育高技能人才早已成为行业共识。行业内多家龙头企业，早已进行了高技能人才选育的实践，成果斐然，例如山东南山集团的南山学院、鲁泰集团与山东理工大学合办的鲁泰学院以及江苏红豆集团的红豆大学都是先行者。此次高考改革就是对校企联合人才培养模式最好的正名，相信有了政策的支持，诸如此类的校企合作办学培育人才的模式在全国遍地开花，合作模式会将层出不穷，为纺织服装企业转
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