“倾听‘后80’青年工人心声”调研报告摘编
日期:2012-03-26 18:40
换过2次的占33.0%，更换过3次以上的占20.7%，三者合计高达73.9%，仅有26.3%从没有更换过工作。显然，他们流动频率较高。
1.期待获得公平公正的劳动报酬;希望工作本身具有的吸引力。工作的吸引力主要来自三个方面：一是安排的工种是否适合自己;二是不同具体工序和工种都可以尝试和学习;三是工作时间上应该有一定灵活性，只要能按质按量完成工作，就无须加班。
2.希望有友善的管理和工作环境。
3.很想有亲属或朋友在身边。
4.期望成为职业人，获得稳健的职业发展。
2 、对工厂生活的感受评价
(一)工作中的消极情绪体验多于积极情绪体
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