“倾听‘后80’青年工人心声”调研报告摘编
日期:2012-03-26 18:40
活。
我所在的公司以人为本，为青年工人提供了发展空间和希望，为未来实现自身理念和价值打下基础。通过调查报告的发布，青年工人能够得到社会更多的理解和支持。作为未来发展的生力军，我们非常希望通过自身的不断努力，得到大家的认同。达利丝绸浙江有限公司青年工人 刘佩佩
调研企业代表说:
美山子制衣拥有1600多名员工，其中有70%左右是80后、90后，接受过一定程度的教育，更希望企业能让他们感受到体面、尊严和归属感。针对这一点，我们公司建立了公平、信任的沟通平台，更加关注员工的衣食住行，但是对员工内心的了解还不够。
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