服装业：那些来来往往的高管们
日期:2012-08-20 19:10
李宁最好的搭档也就此隐身，但关于他的话题还在延续。
高管们的威力
在我们综合分析高管们离职的原因时发现，高管离职一方面是激励机制缺失，自然对人才的吸引力不强；而另一方面，企业高管面临的诱惑也很多，目前高管缺乏的现状，让高管人才们面临很多机会提升自己的待遇或实现自己的职业规划的机会；当然也包括经营失力黯然退场的。
中智人力资源管理咨询有限公司副总经理胡彭令表示：目前在中国市场高管的流动率非常高，平均估计不低于50%。因为身居这些职位的人数本身就不多。高管对行业要有非常透彻的理解，需要前瞻性地预估
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