服装业：那些来来往往的高管们
日期:2012-08-20 19:10
开又会折射出哪些问题？
这引发了我们的思考，针对现在中国服装行业人才结构的分析最直接的原因是，高管人才紧缺的现状。其实不仅仅是服装行业的高管，在中国其他行业高管也是紧缺型人才，《福布斯》2010年向各猎头公司、招聘公司和人力资源咨询公司的专家询问了未来企业将急需哪些人才时，专家们都一致认为：企业高层管理人才缺乏。而在《福布斯》对亚太区最为紧缺的职业调研中，亚太区首席执行官、地区总裁或副总裁，中国区首席执行官、总经理或董事总经理职位都高居榜位前列。
显而易见，高流动背后隐藏的是高需求。
那些离开的高管
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