上海金山区纺织业签订工资增长专项协议
日期:2012-08-17 22:03
工听证制度的想法和操作程序，即把工资协商列为工代会核心主题议程，利用工代会职工代表全部到齐的机会，先行参加协商前的听证会，在了解协商有关情况和充分表达诉求的前提下，再进行协商，最终经职工代表大会表决通过后签约。形成先听证、后协商、再签约的协商模式。
由于这个模式发挥了职工主体作用，金山纺织行业新鲜出炉的这份工资增长专项协议在行业最低工资标准、夏季高温费、职工体检等方面都充分反映了职工意愿。协议规定，金山纺织行业最低工资标准在本市最低工资标准1450元的基础上有所提高，提高幅度不少于5%即1530元，各企业
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