2012年春季长丝织造产业调研报告
日期:2012-02-26 21:01
体来看，2011年比2010年人均工资平均上涨了20%-25%，2012年伊始，工资再次上涨了10%-15%。
调研中我们明显感到，企业的用工理念有所改变，企业对于工资和工时的概念都有了不同于以往的新认识。一是工时，一些规范的大企业并不愿意采用12小时2班制。他们认为，工作时间过长，员工易于疲劳，工作效率随之降低，实际支付的工资并没有减少，此外12小时工作制对员工的身体健康损耗较大，原本可工作5-6年的工人，实际上由于身体原因可能只工作3-5年。二是工资，多数企业认为工资每年递增5-10%是合理的。事实证明每3-5年工资都会有一次大幅
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