棉纺企上半年运行实况：“危”中思变方可走得长远
日期:2012-08-08 21:58
本大幅提高。为保证对员工招得进、留得住，江南实业集团在困难形势下，注重人才的培养，普遍提高员工待遇，人均工资年均上调幅度达到20%以上。公司搬迁以后，新的工业园区配套设施尚不完备，衣食住行都不方便，当地员工应聘的比例不高，集团班车接送，从老厂区带员工上下班，另外为稳定员工队伍，公司提供免费工作餐。
尽管如此，公司仍然存在一定程度的用工荒问题。新员工招不进、留不住，操作工人青黄不接，对企业的生产造成了一定的影响。
今年，江南实业集团二季度经济指标完成情况好于一季度，一是得益于产品结构的调整，降低了生
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