专家探讨——纺织企业如何自救 三项要做强
日期:2012-07-27 14:49
的决策，注重工作细节，在工作中做到精益求精。
对于管理者来说，让员工产生责任感的方法是对员工进行激励。激励员工并不仅仅靠金钱来实现，要想使员工奉献出更多的知识才能，就要尽可能满足员工的需求。做到自我价值的实现。比如说企业内部可以加强信息的共享机制，一方面基层人员提供信息给综合部门，综合部门将信息上传下达，基层人员可根据获取的信息，结合自身的工作，对公司生产经营提供有利的预判、建议和举措，使其真正融入到企业生产经营当中，而不是只注重手头的那一小部分工作，要能够切身体会这份工作给企业带来的好的改观和
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