【人力资源论坛】杨杜：如何破解人力资源市场就业招聘两难
日期:2012-06-29 20:48
什么东西，不要对高薪太感兴趣5、要做好自己，不要不承认多样化，不承认差别6、要阳光得看世界7、要看到自己的优点和缺点。老板要遵循的原则为：不要太吝啬、不要太求全责备、不要不给员工机会、不要不培养人、不要不尊重人。通过以上双方遵循的原则分析了员工企业双方的对接为题。接下来，我们看看劳务派遣的问题，为什么劳务派遣多到泛滥，我个人认为现在这些相关的法律，在我国过分超前，把就业问题从政府推到企业，人容易进企业，不容易出企业，那么企业也对应的干脆就不让人进企业。另外，我们说同工同酬，其实应该是同贡同酬，按员
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