国内产业用纺织品企业一线员工基本待遇调查
日期:2012-06-28 20:57
公司会依据人才的发展方向，为员工提供培训：发展方向如果是车间管理的，那么公司会从生产管理、设备维护开始培训;如果是公司管理的，生产培训就少些，主要提供公司管理方面的培训;如果是营销的，那么公司内部培训会少些，主要还是市场实战。
本着对公司、员工负责的态度，公司基本会对员工做一个公司内部的职业规划,结合个人的进步表现和意愿，公司也会帮助调整个人的职业规划。公司总经理叶健青认为，江浙一线员工作业较辛苦，收入也高，但他们并不是把当前的工作和自己职业挂钩，这和这一代人的心理素质和目标最求有关，他们喜欢跳
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