林光兴：针织行业需加速人才队伍建设
日期:2012-06-05 19:41
发挥员工主人翁责任感，使人力资源得到充分利用。例如，操作工的培养，要根据新技术、新设备的需要改进工艺流程，完善操作法，大力培养既掌握操作基础知识，又具有熟练操作技能，特别是操作先进设备的操作技能的操作工。同时完善用人激励机制，用合理待遇留住人才，用好人才，造就一支适应现代企业发展需要的高素质的稳定的人才队伍。
记者：在具体工作的落实中有哪些政策建议?
林光兴：把行业的人才建设当成强国战略的一项重要工作，大力支持行业协会开展人才培训、人才交流和人力资源开发等方面的工作，充分发挥行业协会在人才建设中
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