重访织里：童装制造商求变
日期:2012-06-02 19:06
样的童装企业流出。这招来一些规模化童装企业老板的非议，因为熟手都开夫妻队了，工厂为了留住工人，必须提高工资待遇。
工人工资五六千一个月，不只是给他们加薪，还要设法改善工人的工作环境，宿舍安装了空调，还修了卫生间。朱新根说。记者走访发现，高工资仅属于裁剪工这样的技术岗位或少数熟练车工，大多数车工的月收入普遍在三四千元间。
马伟忠抱怨说，他们(指夫妻队)买的是我们淘汰的设备，以加工为主，不管设计、销售，没有品质保证，而且常因订单纠纷引发社会管理难题。
童装老板们的非议有同业相斥的因素，另一方面也指出了
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