纺织业在阵痛中转型 人才缺失成警戒点
日期:2012-06-01 12:28
2015年，纺织业劳动力需求将达到2300万左右，也就昭示着劳动力资源问题将成为影响纺织业发展的关键问题，更折射出纺织业转型人才需要的紧迫性。据悉，很多处于转型中的纺织印染企业，由于缺乏管理人才和高技术人才，在产品研发、创新方面举步维艰。
人无远虑，必有近忧，锐仕方达猎头介绍，很多纺织企业在人力资源管理上存在着认识上的不足，一些企业为了节省成本，不愿意培训员工，也缺乏与员工的交流，导致人才流动性大，殊不知很多管理人才和技术熟手都是通过长期的培养和锻炼造就的，所以企业对于人力资源结构管理应给予足够的重视，
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