纺织业在阵痛中转型 人才缺失成警戒点
日期:2012-06-01 12:28
示，纺织业出口以贴牌为主，自主品牌、自主设计不到出口总量的10%;出口价格优势在削弱，人口红利在消失，人民币升值压力不断加大;国际市场营销渠道匮乏，高附加值环节控制能力不足，缺乏国际竞争力，这些原因都推进了纺织业转型升级的步伐。然而，劳动力资源短缺却让纺织企业最头疼。
对于纺织业的人才短缺问题，专家介绍，纺织业人才短缺已经从单纯的劳动力短缺，上升为人力资源结构性失调，沿海地区制造业平均工资优势已经丧失，工资低、人才流失、人口老龄化都已经成为了劳动力短缺的原因，目前，纺织业劳动力人数为1200万左右，预计
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