纺织行业“老龄化”的“爱与哀愁”
日期:2012-05-31 10:34
越来越少，这位老劳模也很焦急：其实我们都是很年轻的时候就进到厂里，论年龄比现在的大中专生小得多，论工作条件也比现在差得多，还不是这么多年都坚持下来了，也收获了很多，现在的年轻人为什么连尝试都不愿意尝试呢?
丁雅娟告诉记者，像洪丽琴这样技术好，又甘于奉献的老员工，公司里还有不少。那个年代的国企很讲究员工的主人翁意识，人人把企业当做自己的企业，人人甘愿为企业做奉献，所以在这种理念的倡导下，也培养了一批忠诚度高，又踏实肯干的员工。但如今这一批人大多已经年过四旬，可接班人却无处可寻。
她表示，其实公司发
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