纺织行业“老龄化”的“爱与哀愁”
日期:2012-05-31 10:34
走在时代前沿的产品才是企业的撒手锏，说到底，年轻人才是企业的未来，是核心竞争力。我们欣喜地发现，为了破除基层岗位老龄化现象，企业正在积极补充新鲜血液，给年轻人施展才华的机会与空间，而一批80后、90后也不负众望，已经崭露头角，逐渐成长为企业的脊梁，比如那位80后厂长。这是好兆头，也是对更多年轻人的示范。
年轻需要拼搏，青春需要勇气，我们所期望的是，越来越多的年轻人在改革创新的同时，能继承老一辈的吃苦传统、奉献精神，助力企业发展。
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