纺织行业“老龄化”的“爱与哀愁”
日期:2012-05-31 10:34
业年龄结构的断层，即便劳模们再甘于奉献，也难以阻挡岁月的脚步。而这，正需要大批的新生代接过老一辈的重担，撑起企业的新天地。可惜我们在走访中听到的，一边是年轻人怕苦怕累，一边是企业求贤若渴。我们也理解，对于从小成长在蜜罐里的80后、90后来说，没有经历过老一辈的艰苦岁月，缺少吃苦耐劳的真切感受，喊苦喊累实属平常，但这意味着年轻的一辈更需要勇于投身一线去打磨自己，挑战自己，将来才能大有可为。
比起老一辈纺织人，新一代年轻人更有活力，接受新事物的能力更强，企业转型升级过程中需要新观念、新思维，拥有不落伍、
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